【計畫，工作著：返鄉原青的創生實驗與沉澱說話】演講側記

撰稿人：郭泓毅
審稿人：林志泉

你可曾想過到偏僻的鄉村工作與生活呢？

大部分的人都會選擇落腳在工作機會、待遇、資源都較好的都市，然而卻有這樣的一群人，他們渴望回到自己偏遠的故鄉生活，做出與一般人不同的選擇，是為了甚麼呢？本次臺大原民中心邀請了三位不同專業，自外地大學／研究所畢業後回到部落工作的原住民族青年Tiyansu Pawtawan（漢名：黃瀚，阿美族）、Hafay Nikar（漢名：江長銓，阿美族）與Aziman Takisdahuan（漢名：許凱文，布農族）來分享他們從都市返鄉生活的選擇與經歷。

追求「美」式生活哲學的部落斜槓青年：Tiyansu

「住在臺北看起來光鮮亮麗，實際上卻沒那麼舒適。部落的馬路很寬、院子很大，想喝酒就喝酒，為什麼年輕人要捨棄這樣的生活呢？」Tiyansu在分享的開頭向聽眾提問。

來自阿美族關山鎮電光部落的Tiyansu，在大學時就知道自己喜歡在臺東的生活步調，在大學主修精緻農業的課程中，了解到目前地方農業用藥情況迫切要改善，決心結合自己的專業回到部落推動友善農業。Tiyansu從推動農業用的無人機業務開始，當經濟穩定下來後，他開始耕種自己的稻田，創立了品牌：日出禾作。後來也因為對咖啡有濃厚的興趣，意外發現電光部落早就有百年的咖啡產業歷史，於是開始學習咖啡的知識，成為沖泡咖啡專家，並透過說故事的方式推動部落的咖啡。

斜槓的Tiyansu有著自己對農業與生活的一套「美」學，他提到阿美族在耕作時，會在田邊擺放三杯酒、三顆檳榔與三支香菸，在過去資源匱乏的時期，酒、檳榔與香菸並不容易取得，擺在田邊代表著對於祖靈的尊重與對大地的感恩，然而現代的年輕人對於這些傳統儀式與文化的認知逐漸式微，因此在工作有時間之餘，他會參與電光部落的文化復興與發展，在近十年的時間中舉辦過非常多的活動如電光農村趣，寒暑假的部落學校活動等。Tiyansu提到，電光部落的年輕人大多會到都市工作，認為到都市才會有發展與成就機會，然而卻被限制在狹小的空間中，生活品質並不好，不想成為都市的籠中鳥，貫徹自己對生活的堅持，是他想回到故鄉工作的理由。

「耕耘」文化，在新福部落追求幸福：Hafay

阿美族關山鎮新福部落的Hafay Nikai，雖然童年大多時間是在基隆生活，然而在大學時期參與原聲帶社接觸許多原住民的社會議題抗爭，也走上了街頭，這些經歷讓他瞭解到部落面臨許許多多的問題，例如部分原住民缺乏公共意識、文化傳承危機、人口外流等等，在北部難以同理感受並涉入問題核心，才讓他決定要走回部落，協助部落事務的推動。

Hafay說起這幾年遇過的挑戰，例如靠著政府計劃擔任專員的收入維生，在計畫的執行過程中，感到疑惑、憤怒與倦怠，究竟是政府是為了想改善問題，或只是輔導地方居民賺錢的內在動機等衝突；在生活上也曾遇過與地方生活節奏與習慣差異所產生的不適應感。但當說起部落工作所產生的正向改變時，可以感受到他對於這份工作仍有強烈的熱情與驕傲。

「過去豐年祭時，大家都不好好的穿衣服，當我們慢慢重建傳統族服文化後，可以看到部落族人對部落的認同感更高，也讓耆老們瞭解部落有年輕人願意做文化復興這件事，對部落來說這是很大的鼓舞！」Hafay眼睛發亮地說著。

分享中，他解釋為什麼要用「耕耘」這個詞作為部落計畫名稱，是因為推動部落事務就像是耕種作物，需要花費許多體力、耐心與時間，但看著文化傳承的種子逐漸萌芽，這些累積的努力在未來一定會長出部落族民幸福的果實，對他而言是非常有意義的。居住在新福部落的第三年，Hafay熱愛著部落生活，有美景、有空間、工作彈性等等，目前正與女友籌備創業，計畫要在當地開設原住民工藝材料店以及居酒屋，期望能更進一步推動部落文化。

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補充資料：Maomah I Parupu 耕耘新福

愛著部落，成為「笨鳥」先飛：Aziman

第三位講者是布農族的Aziman，作為「東布青」的創辦者，他嘗試創造了一個讓布農青年能夠發展行動的平台，目標是透過教育、文化、傳統產業的基石，讓青年們帶著各自的能量，參與部落的推動與創生。Aziman用「笨鳥」比喻自己正在做的事情，推動地方文化必然會有遇見許多挫折與失敗，而身為返回故鄉的知識份子，能夠做的即是用自已的所見所學來嘗試錯誤，就好比一隻不斷失敗的笨鳥先鋒，透過試錯來為在地文化的發展開拓道路。

主修社會系的背景讓Aziman立志為部落的發展出一份心力，但在實作的過程中曾遇過許多挑戰如身分認同、家庭問題以及部落過高的期待等等，也發現現今部落發展的制度存在許多遺憾與矛盾。雖然諸多困難讓實作窒礙難行，但布農族的精神：對「家」的認同支持著他，從自己的經驗中創造了能讓部落青年一起共作的空間——東布青，逐步推動並串聯建構部落共融共存的美好未來。

Aziman鼓勵同樣關注地方發展的聽眾，彼此的身分、文化都在互相堆疊，最好的夥伴就是身邊彼此的人，期許能夠「用一群人的力量，化解個別的孤單」。

比你想像更困難，返鄉工作甘苦談

在演講的後半段，主持人謝博剛用對答的方式來與三位講者互動，而過程中可以觀察到，返鄉工作並不是一件容易的事情。在特質上，返鄉推動地方需要具備開創性、貼心與同理心，並且也要有「勇於冒險」的精神，三位講者皆提到，在地方工作需要擁抱非常多的不確定性，沒有好的計劃很容易陷入不知道自己要做甚麼的窘境，若是沒有強大的熱忱是很難繼續堅持。而返鄉推動地方創生，勢必會遇到部落產業的商業議題，該如何在商業利益與地方文化中取得平衡，也是會遇到的一大難處，而三位講者皆提到要參與部落發展的一大先決條件，就是自己該如何在地方「活下來」，僅有熱血與理念，可能養不起自己。

用一群人的力量，化解一個人的孤單

再回到最一開始的問題：你可曾想過到偏僻的鄉村工作與生活呢？

也許充滿困難、不確定性，卻可以從三位講者的分享中感受到他們對返回部落工作的快樂、滿足與成就感，就如同Tiyansu分享，當部落的耆老發現自己產的手沖咖啡原來這麼好喝；Hafay說起部落夥伴豐年祭時穿上服裝的榮耀感；以及Aziman創造更多返鄉的就業機會時，可以看到地方或部落確實正在前進。回到故鄉對於習於在都市生活的我們難免會感受到孤單，但過程中串起部落的家人、朋友以及共同打拼的夥伴們，形成連結與網絡，一個人做不到的事情，一群人攜手達成，共同說起部落的故事。